企业战略联盟信任的动态演化机理及内生影响因素  

作　　者：方静[1] 陈建校[2] 贾卫峰[1] 

机构地区：[1]西安邮电大学管理工程学院 [2]长安大学经济与管理学院

出　　处：《企业经济》2012年第10期26-29,共4页Enterprise Economy

基　　金：2011年国家自然科学基金项目"技术创新网络结构演变下知识扩散对企业成长的影响研究"(批准号71102149);2011年陕西省教育厅人文社科项目"陕西省公共信息平台可持续发展研究"(批准号:11JK0179)

摘　　要：企业战略联盟蕴含对未来行为的承诺,成员间相互信任是战略联盟取得成功的必要前提。本文在分析企业战略联盟信任本质的基础上,揭示企业战略联盟信任形成与演进机理,认为企业战略联盟信任分为基于合同和法律威慑的经济利益理性计算信任、基于能力以及合作方声誉了解程度的认知信任与基于企业文化和价值融合的认同信任三个演进阶段。并且,在不考虑外部环境风险因素的前提下,探讨影响企业战略联盟信任演进的内生性影响因素及其作用机理,最后提出若干改善和增强联盟信任程度的内部互信策略。Corporate strategic alliances implicate promises about future action. Trust is an essential prerequisite for success of al- liances. Based on analysis of the hypostasls of trust relationship among partners, this paper reveals the forming and evolu- tionary mechanism of partner trust. Then it considers the partner trust can be divided into three phases of calculative trust, cognitive trust, and identity trust. Without considering factors of external circumstances, it discusses the internal influential factors and action mechanisms to the evolvement of trust relationship. At last, it puts forward some internal trust strategies to strengthen the level of trust relationship.

关 键 词：战略联盟 信任关系 动态演化 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]