知识型人才跳槽的现象分析及其对策  

作　　者：王开江[1] 

机构地区：[1]湖南科技大学管理学院,湖南湘潭411201

出　　处：《科协论坛（下半月）》2012年第10期183-184,共2页Science & Technology Association Forum

摘　　要：21世纪企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。随着经济的不断发展、人们需求的不断升华,知识型人才的跳槽现象频频发生。如何面对知识型人才流失需要从个人、企业和社会因素加以分析,找出问题的关键,并通过一系列的管理措施降低人才流失的风险。

关 键 词：知识型人才 跳槽 现象分析 对策 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]