创新联盟知识互补、冲突与创新绩效  

作　　者：韩馥冰[1] 葛新权[2] 

机构地区：[1]北京交通大学经济管理学院 [2]北京信息科技大学经济管理学院

出　　处：《现代经济探讨》2012年第10期89-92,共4页Modern Economic Research

基　　金：国家自然科学基金项目"废弃电子产品资源化共生网络治理研究"(项目编号:70873005);北京市科技计划项目"基于知识挖掘的北京市高校科技项目管理创新研究"(项目编号:Z0006311041011);北京市高等学校人才强教深化计划高层次人才资助项目(项目编号:PHR20100513)的中间成果

摘　　要：创新联盟的知识互补包含差异性和关联性两个维度。创新联盟知识差异性通过任务冲突的中介作用对创新绩效产生正向作用。创新联盟知识关联性与关系冲突之间存在负向关系,而关系冲突与创新绩效之间也同样存在负向关系,进而创新联盟知识关联性与创新绩效之间存在正向关系。

关 键 词：创新联盟 知识互补 任务冲突 关系冲突 创新绩效 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]