我院疗养科室护理人力资源管理模式探讨  

作　　者：王海英[1] 

机构地区：[1]济南军区青岛第一疗养院,266071

出　　处：《中国疗养医学》2012年第10期939-940,共2页Chinese Journal of Convalescent Medicine

摘　　要：目的探索适合军队疗养科室护理人力资源管理的模式。方法对军队疗养科室护理人力资源现状进行分析,找出存在的问题,包括护理人员数量不足、疗养期间工作量大、护理队伍稳定性差。结果提出优化人力资源,合理增加人员配置,维持护理队伍的稳定性,弹性安排排班,优化护理工作流程,提高护理工作的质量和效率,强化人员素质,完善护士继续教育,提高了护理人员职业认同感的科学管理措施。结论我科的护理人力资源得到充分发挥,优化了护理人力资源的管理,可以更好地为疗养员提供优质服务。

关 键 词：军队 疗养科 护理 人力资源管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]