公司治理、管理者过度自信与企业股利政策  

Corporate Governance,Managerial Overconfidence and Dividend Policy

作　　者：章细贞[1] 张欣[2] 

机构地区：[1]中南大学商学院 [2]中南大学商学院会计系

出　　处：《财务与金融》2012年第5期55-59,共5页Accounting and Finance

基　　金：湖南省社科基金项目(09YBB425)

摘　　要：文章基于公司行为财务学视角,以2008-2010年间在上海、深圳证券交易所上市的公司为样本,对我国上市公司的高管人员过度自信、公司治理与股利政策进行了实证检验。研究结果表明,管理者过度自信与股利政策正相关,有效的公司治理能抑制管理者过度自信对股利政策的影响。From the corporation behavioral finance viewpoint, this paper studies the relationship among the managers＇ over- confidence in Chinese listed companies, corporate governance and dividend policy with an empirical analysis of samples of list- ed companies in Shanghai and Shenzhen Stock Exchange between 2008 and 2010. The conclusion is that managerial overcon- fidence and dividend policy is relevant, and effective corporate governance can restrain managers＇ overconfidence on the influ- ence of the dividend policy.

关 键 词：股利政策 管理者 过度自信 公司治理 行为财务 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]