对国有企业绩效评价指标体系设立的思考  

作　　者：孙东红[1] 

机构地区：[1]河北建设投资集团有限责任公司

出　　处：《统计与管理》2012年第5期81-82,共2页Statistics and Management

摘　　要：科学设置一套合理的国有企业整体绩效评价指标体系对于提升企业经营管理水平意义重大。本文在总结归纳国内外绩效评价发展的基础上,结合现行的国有企业绩效评价办法,提出建立科学合理、客观公正的评价体系是一个系统工程,指标设置应该是多角度、多方面的综合体系,随着内外部环境的变化需要注入更合理的内容,才能保证国有企业沿着正确轨道平稳健康发展。

关 键 词：国有企业 绩效评价 指标体系设立 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]