国有企业经营者业绩评价体系构建  

作　　者：万里[1] 周峰[2] 

机构地区：[1]南京大学 [2]江苏经贸职业技术学院

出　　处：《财会通讯（中）》2012年第10期69-71,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：在我国“十二五”发展规划纲要中明确提出：要完善国有资产管理体制，健全覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算和收益分享制度，合理分配和使用国有资本收益。再一次强调了国有资产的使用，国有资产使用效率和收益的分配问题。这些问题的提出，旨在对我国国有企业在市场经济环境下，如何增强国有资本的经营能力，通过经营使得国有资产保值、增值。在市场经济条件下，企业经营者的作用不可忽视，经营者是指从事企业战略性决策，并直接对企业经营活动和经济效益负责的高级管理人员，经营者具有战略选择权并对企业经济效益负责。因此，一个企业的经营状况在很大程度上取决于经营者的综合素质和能力发挥情况。鉴于我国目前国有企业资本经营状况和绩效评价的现状，对经营者的收入报酬与经营业绩挂钩．，合理评价经营者的经营业绩，是解决国有企业诸多问题的关键因素之一。

关 键 词：国有企业经营者 业绩评价体系 国有资产管理体制 国有资本经营预算 国有资本收益 企业经济效益 发展规划纲要 资产使用效率 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]