论企业家精神运用于政府人力资源管理——以新疆为例  

作　　者：杨秀丽[1] 陆艳[1] 朱俊[1] 

机构地区：[1]广西大学公共管理学院,广西南宁530004

出　　处：《现代商贸工业》2012年第23期122-123,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：随着新公共管理运动的兴起,一些成功的理论逐步的引入到我国的政府改革中来,以新疆为例阐述企业家精神如何运用于政府人力资源管理,重点从新疆政府人力资源管理的现状及存在的问题出发,分析了产生这些问题的原因,最后写出如何将企业家精神植入于新疆政府人力资源管理建设。

关 键 词：企业家精神 政府人力资源管理 培训 激励 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]