政府人力资源管理

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基层政府人力资源管理体系的改革方向
《中国经贸》2025年第5期213-215,共3页全海军 
在我国基层政府部门当中,日常管理工作内容较为繁杂,相关管理部门通过构建政府行政管理体系,进而推动各项工作切实有效开展。其中,人力资源管理体系至关重要,关乎着基层政府各项工作的开展水平。人力资源管理体系涵盖了工作人员的岗位...
关键词：政府人力资源管理 行政管理体系 激励制度 人力资源管理体系 岗位配置 管理部门工作 基层政府 人力资源管理体制 
知识经济时代政府人力资源管理的新模式
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期045-047,共3页史景燕 
在知识经济时代的背景下,需要改变传统人力资源管理模式。政府人力资源管理是指政府部门所有人力资源进行宏观调控,也包括企业的人力资源及第三部门的人力资源,在开展管理工作的过程中,需要将其作为一个有机整体,高效科学的发挥政府的...
关键词：知识经济时代 人力资源管理 管理模式 
从服务导向到技能发展:政府人力资源管理的新趋势
《中国经贸》2024年第28期139-141,共3页李孟庭 
政府人力资源管理(HRM)的传统模式通常注重于标准化流程、规章制度和等级制度的严格遵守,在这一模式下,工作职责和职位界定明确,员工晋升和奖励通常基于资历和等级,而非绩效或技能。近年来,全球范围内的公共部门都在经历深刻的改革,这...
关键词：政府人力资源管理 服务导向 公众需求 标准化流程 响应能力 等级制度 全球范围 员工晋升 
政府人力资源管理中的绩效考核研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第4期24-26,共3页李孟庭 
政府人力资源管理也就是对公务员队伍的管理,基层公务员队伍作为实现服务型政府的中坚力量,必须加强履职能力建设,提升业务能力和水平,适应社会主义现代化建设的新要求。同时,对公务员队伍的绩效考核机制也需要同步创新发展,适应新的工...
关键词：政府 人力资源 管理 绩效考核 
政府人力资源管理数字化变革向度:价值、结构和功能被引量：8
《学习论坛》2023年第3期84-92,共9页王张华 张四行 
国家社科基金项目“数字治理视域下政府与平台型企业合作模式选择及其风险管控研究”(22CZZ037);湖南省教育厅科学研究项目“基于数字技术嵌入的乡村政务服务下沉机制优化研究”(21B0145)的阶段性成果。
政府人力资源管理数字化变革是政府数字化转型的重要组成部分。政府人力资源管理数字化变革遵循着价值驱动、结构赋能和功能协同三重逻辑向度。从价值层面来看,重塑“以人为中心”的价值理念,促进人机和谐共生、维护个体隐私安全、确保...
关键词：人力资源管理数字化 数字政府 数字技术 数字人才 
乡镇政府人力资源管理问题及对策分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第1期70-73,共4页莫启荣 
随着乡镇政府“一办八局”的机制改革,为了进一步提升乡镇政府的公共服务形象,需要做好本级政府工作人员的道德素养和能力提升工作,就要从优化人力资源管理体系、方案等方面,来增强乡镇政府工作人员的综合业务服务能力。在当前乡镇政府...
关键词：乡镇政府 人力资源管理 问题 对策 
政府人力资源管理存在的问题及对策
《市场周刊·理论版》2021年第74期183-186,共4页郑玮 
现如今的社会发展进步速度较快,这也为事业单位人力资源管理改革发展提出了更高的要求,为了能更好地适应现在的发展,各级政府对于人力资源管理工作也进行了高度重视。 因此,为了能更好地落实这一项工作,就必须要转变观念,构建绩效考核...
关键词：政府人力资源 人力资源管理 问题和对策 
乡镇政府人力资源管理问题及优化研究
《商业2.0（经济管理）》2021年第16期0058-0059,共2页宗巧玲 
乡镇政府的人力资源管理主要依靠各种科学和政策手段,以确保有效分配、协调、监督和管理所有政府部委和部门的工作人员,从而确保市政当局的人力资源配置始终保持最佳状态。但是,随着我国社会经济的发展,各部委对人力资源管理质量的要求...
关键词：乡镇政府 人力资源 管理问题 
完善政府人力资源管理者培训保障体系研究
《经济技术协作信息》2021年第21期47-47,共1页刘茜 
在社会生活水平大幅度提升的当今时代,随着社会分工细化,政府人力资源管理者也相应承担了越来越重要的任务。在此情况下,对人力资源管理者进行培训也成了不容忽视的环节。本文从实际情况出发,针对人力资源管理培训相关问题给出了适当建...
关键词：人力资源管理者 政府人力资源管理 社会生活水平 分工细化 培训 
大数据因素嵌入对政府人力资源管理创新的影响研究被引量：3
《领导科学》2020年第22期72-76,共5页石杰琳 王俊明 
国家社会科学基金重点项目“网络空间国家大数据主权安全保障和治理机制研究”(项目编号:16AZD032);河南省机构编制研究服务中心委托课题“网上政务服务提升与营商环境优化问题研究”。
大数据应用助推政府治理能力提升,也必然促使政府人力资源管理创新,因为人是政务工作的主体,政府治理能力提升依赖于人力资源基础,但现有研究对大数据为何、如何影响政府人力资源管理创新的探讨不足,而现实实践亟待回应。通过对大数据...
关键词：大数据 政府人力资源管理 人力资源管理创新 
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