政府人力资源管理存在的问题及对策  

作　　者：郑玮 

机构地区：[1]沂源县自然资源局,山东淄博256100

出　　处：《市场周刊·理论版》2021年第74期183-186,共4页

摘　　要：现如今的社会发展进步速度较快,这也为事业单位人力资源管理改革发展提出了更高的要求,为了能更好地适应现在的发展,各级政府对于人力资源管理工作也进行了高度重视。 因此,为了能更好地落实这一项工作,就必须要转变观念,构建绩效考核制度以及资源开发培训体系,对政府部门的工作人员加大培训力度,提升工作人员的综合素质,以此来更好地解决人力资源管理中存在的问题,制订有效的应对措施,实际解决政府部门人才短缺的现象,促进事业单位的可持续发展。 文章针对政府人力资源管理存在的问题进行分析,并且提出相应对策,希望能为事业单位提供参考和借鉴。

关 键 词：政府人力资源 人力资源管理 问题和对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]