高校管理干部队伍建设研究——基于绩效管理模式  

作　　者：诸燕[1] 

机构地区：[1]杭州师范大学人事处,浙江杭州310036

出　　处：《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2012年第5期29-30,38,共3页Journal of Liaoning Economy Vocational and Technical College. Journal of Liaoning Economic Management Cadre College

基　　金：浙江省高校党建重点研究项目"高校管理干部队伍建设研究--基于绩效管理模式"的成果;负责人:诸燕;编号:2011DJZD03;浙江省教育厅2011年度科研项目"高校高层次人才考评体系研究"的成果;负责人:诸燕;编号:Y201121709

摘　　要：加强高校管理干部队伍建设是高等学校发展的需要。因此,要运用绩效管理理论,结合调研高校管理干部的特殊性,坚持党管干部原则,阐述和运用绩效契约,着重探索绩效管理在高校管理干部队伍建设中的运用和实现路径,以期对加强高校管理干部队伍建设有所帮助。

关 键 词：高校建设 管理干部 队伍建设 绩效管理 

分 类 号：C931.2[经济管理—管理学]