铁路现行工资分配体制及工资套改研究  

作　　者：杜敬松 

机构地区：[1]北京通信段劳人科

出　　处：《现代企业文化》2012年第32期115-115,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：随着铁路企业的发展，传统的基本工资制度已经无法满足现行铁路企业的需求，因此，需要此基础之上，通过汲取和借鉴西方发达国家先进的相关经验，结合现行铁路企业的实际状况，对现行基本工资制度开展改革和创新，力争创新出高效的基本工资制度，并将其落实到位，从而不断提升铁路企业管理水平，推进铁路企业的持续、健康发展。

关 键 词：铁路企业 工资分配体制 基本工资制度 套改 西方发达国家 企业管理水平 创新 

分 类 号：F532.6[经济管理—产业经济]