基本工资制度

作品数：35被引量：18H指数：3
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中国高校教师基本工资制度的现状问题与对策——基于保障性功能与激励性功能的视角
《国内高等教育教学研究动态》2024年第5期12-12,共1页赵平 
一、引言。本文以相关政策文本以及高校教师币的基本工资微观调查数据为分析基础,对基本工资制度的现实问题进行诊断,进而提出我国高校教师基本工资制度改革的优化路径。二、概念界定与文献综述。(一)概念界定。基本工资也称基本薪酬,...
关键词：高校教师 政策文本 基本工资 工资制度改革 性功能 优化路径 工资体系 文献综述 
中国高校教师基本工资制度的现状、问题与对策——基于保障性功能与激励性功能的视角被引量：3
《华东师范大学学报（教育科学版）》2024年第1期41-57,共17页赵平 胡咏梅 
国家自然科学基金面上项目“‘双一流’建设背景下高校教师工资制度改革研究”(71874015)。
推进高校教师薪酬制度改革是加强高校教师队伍建设的重要手段,基本工资对于高校教师兼具保障性和长期激励性功能,基本工资制度理应成为理论探讨与实践改革的重要内容。文章综合使用相关政策文本、宏观行政数据以及部分高校教师工资大规...
关键词：高校教师 基本工资制度 保障性 激励性 
事业单位工资绩效改革的研究
《中国民商》2020年第10期277-277,共1页刘欣 
一、事业单位绩效工资改革的背景随着当前我国经济管理体制的逐步完善,事业单位长期实行的基本工资制度难以完全满足适应经济社会发展的基本需要,特别是实行平均分配制度方面,阻碍了事业单位的发展。有必要对机关事业单位人员绩效考核...
关键词：经济管理体制 平均分配 事业单位工资 民营企业 绩效考核工资 管理服务职能 基本工资制度 绩效改革 
我国事业单位现行基本工资制度存在的问题及改进思考被引量：3
《人力资源管理》2014年第6期83-84,共2页谢新伟 龙天 
2013年度北京信息科技大学高教研究立项课题(2013GJZD01);2013年北京市教育委员会社科计划面上项目的研究成果
自2006年我国事业单位实施工资制度改革以来,目前一些问题日益凸显,如基本工资占职工收入的比重下降、基本工资增幅过小、"先行入轨"造成的工资系列错位以及管理岗位工资上升空间狭窄等问题。为进一步突出事业单位基本工资的基础性和保...
关键词：事业单位 基本工资 工资制度改革 
浅析基本工资制度
《商情》2014年第21期201-201,共1页宋丰三 
市场经济环境下，企业要想留住具有竞争力的真正的优秀人才，必须首先要构建出一套具有吸引力并且在行业中具有竞争力的薪酬体系。作为企业管理者，必须要熟练掌握制定薪酬制度方面有关基本知识。通过对基本工资制度、工资形式、工资标...
关键词：基本工资制度 工资形式 工资标准 标准工资 
拿什么留住农村教师
《云南教育（中学教师）》2014年第4期3-3,共1页范先佐 
稳定农村教师队伍，必须从提高农村教师待遇入手。在基本工资制度短期内不会发生较大变化的情况下，关键是要加大绩效工资、津贴补贴、社会保障制度等方面的改革力度。
关键词：农村教师队伍 基本工资制度 社会保障制度 教师待遇 绩效工资 改革力度 
铁路现行工资分配体制及工资套改研究
《现代企业文化》2012年第32期115-115,共1页杜敬松 
随着铁路企业的发展，传统的基本工资制度已经无法满足现行铁路企业的需求，因此，需要此基础之上，通过汲取和借鉴西方发达国家先进的相关经验，结合现行铁路企业的实际状况，对现行基本工资制度开展改革和创新，力争创新出高效的基本...
关键词：铁路企业 工资分配体制 基本工资制度 套改 西方发达国家 企业管理水平 创新 
以岗位绩效为核心的现代企业工资制度探索
《山东人力资源和社会保障》2011年第10期28-29,共2页刘军 刘坤 
按照建立现代企业工资收入分配制度的要求，兖矿集团结合公司实际，积极探索建立以岗位绩效工资为主的基本工资制度，创新完善经营管理者年薪制、生产人员计件工资制、销售人员业绩提成制、研发人员长效激励工资制、引进人才协议工资制...
关键词：基本工资制度 岗位绩效工资 现代企业 工资收入分配制度 经营管理者 计件工资制 协议工资制 兖矿集团 
企业岗位技能工资制度的实施
《知识经济》2011年第9期121-121,共1页国凤华 
一、前言 岗位技能工资制是一种以按劳分配为原则,以加强工资宏观调控为前提,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本要素评价为基础,以岗位、技能工资为主要内容、按员工实际劳动贡献（劳动质量和数量）来确定劳动报酬的企...
关键词：岗位技能工资制度 企业 基本工资制度 劳动技能 劳动强度 按劳分配 宏观调控 劳动条件 
浅议我公司基本工资制度改革方案的实施
《现代商业》2010年第24期204-205,共2页葛晓晶 
具有激励作用的薪酬可以保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,能够吸引优秀的、符合企业所需的人才,提高员工工作的士气,为企业创造更大的价值,最终达到双赢。
关键词：工薪制度 激励机制 科学有效 促进生产 
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