计件工资制

作品数：675被引量：134H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：林盼朱妍钱世明潘家永涂永前更多>>
相关机构：中国社会科学院经济研究所上海社会科学院上海交通大学复旦大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
“数字泰勒主义”影响下的外卖平台“计件工资制”研究
《社会科学文摘》2024年第7期103-105,共3页梁萌 
本文基于笔者所获得的田野材料,通过梳理作为经典“计件工资制”的发展脉络,以及外卖平台“计件工资制”的现状、发展趋势和劳动者的应对方式等,试图从劳动本身揭开骑手高风险配送的更深层原因。并在理论上,基于数字泰勒主义概念,关注...
关键词：计件工资制 外卖平台 劳动本身 配送 核心特征 泰勒主义 发展趋势 发展脉络 
“数字泰勒主义”影响下的外卖平台“计件工资制”研究被引量：5
《社会》2024年第3期1-26,共26页梁萌 
国家社会科学基金一般项目“互联网技术影响下的服务业用工模式研究”(项目编号:18BSH105)的研究成果。
对工业生产中“计件工资制”的研究表明,薪酬制度不仅从经济维度影响劳动者的行为,更是形塑劳动者从纯劳动力意识向纯劳动意识转变的重要机制,是劳动力过度商品化的重要基础。本文通过对外卖平台“计件制”中的派单、奖励、惩罚等规则...
关键词：计件工资制 外卖 多劳多得 劳动力商品化 
国有制造企业计件工资制浅议
《合作经济与科技》2023年第21期92-94,共3页宫明华 
工资核定方式选择是制造企业面临的核心问题,包含计时工资制和计件工资制两种常见模式。本文回顾计件工资制的由来,分析国有制造企业计件工资制的相关文献,总结国有制造企业实施计件工资制的历史经验,以便为后续研究提供借鉴。
关键词：计件工资制 国有制造企业 薪酬设计 
劳动者加班多劳多得用人单位亦应支付加班费
《中国人力资源社会保障》2023年第6期60-60,共1页潘家永 
楚某所在的公司实行计件工资制,但由于产品订单不均匀,生产任务时紧时松。任务紧张时,公司就安排部分职工延长工作时间,甚至要求职工利用休息日、法定休假日加班。一些加班员工认为公司应发给相应的加班费,但公司表示,职工在加班期间已...
关键词：延长工作时间 计件工资制 加班费 产品订单 多劳多得 用人单位 法定休假日 劳动者 
通航产业机务人员计件工资制探索与实践
《市场调查信息（综合版）》2022年第20期30-32,共3页陈珊 
随着国家对通用航空产业(以下简称“通航产业”)的重视日益加深、支持力度逐步加大,近年来通航产业发展速度明显加快,特别是“十四五”规划推出多项利好政策,从不同角度促进“通用航空+”,支持通航产业发展。而机务工作在通航产业中发...
关键词：通航 机务 计件工资制 探索与实践 
员工加班已多劳多得,还可另行索要加班费吗
《就业与保障》2022年第5期1-1,共1页小保 潘家永 颜东岳 
小保:我所在的公司实行计件工资制,但由于产品订单不均匀,生产任务时紧时松,在任务紧的时候,公司就安排部分职工延长工作时间,甚至要求职工利用休息日、法定休假日加班。一些加班员工认为公司应当给予相应的加班费,可公司表示:已按增加...
关键词：延长工作时间 计件工资制 加班费 产品订单 多劳多得 法定休假日 员工 
灵活化还是不稳定化?--以零工经济为中心的考察被引量：3
《上海文化》2022年第2期31-38,74,共9页王行坤 
新技术的发展和劳资关系的演变带来了用工方式在全球范围内的转变。就生产关系来说,新出现的零工经济用工方式实质上是计件工资制的回归,另外,这种用工方式也强化了资本对劳动的宰制,实现的是资本对劳动剥削的灵活化。本文认为,这种转...
关键词：零工经济 计件工资制 灵活就业 不稳定化 非正规就业 
计件工资制与现代农业企业用工
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第2期247-250,共4页范振宁 何小凡 巩艳明 
计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。1978年,国务院发布的《关于实行奖励和计件工资制度的通知》强调,有条件的企业需实行计件工资制。故本文...
关键词：现代农业企业 计件工资制 企业用工 
激励政策的实践效果与基层回应——以“大跃进”时期工资制度改革为中心
《中国经济史研究》2021年第6期162-175,共14页林盼 
国家社会科学基金一般项目“新时期产业工人技能形成的经济社会学研究”(批准号:18BSH099);中国社会科学院国有经济研究智库项目“国有企业在构建新发展格局中的功能定位和主要职责”(项目编号:2021-006)的阶段性成果。
本文以“大跃进”时期工资制度改革为中心,讨论激励政策对生产活动所产生的实践效果和基层回应问题。本文发现,取消计件制后推行的“计时+奖励”工资制度,导致相当数量的工人在收入上显著减少;这一工资制度的“大体平均”特征,又使得工...
关键词：计件工资制 物质激励 “大跃进” 管理人员 工人 
计件工资制和计时工资制在制造型企业中的应用被引量：1
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第17期99-101,共3页陈光杰 
制造型企业一线操作员工的工资分配模式一直是企业人力资源管理实务中的一大难题。目前实务中主要有两种分配模式,即计件工资制和计时工资制。本文着重从两种工资分配模式的特点以及应用过程中的注意事项等角度来探讨计件工资和计时工...
关键词：计件工资 计时工资 工资模式 制造型企业 
全选清除导出
共67页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部