劳动者加班多劳多得用人单位亦应支付加班费  

作　　者：潘家永[1] 

机构地区：[1]安徽警官职业学院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2023年第6期60-60,共1页

摘　　要：楚某所在的公司实行计件工资制,但由于产品订单不均匀,生产任务时紧时松。任务紧张时,公司就安排部分职工延长工作时间,甚至要求职工利用休息日、法定休假日加班。一些加班员工认为公司应发给相应的加班费,但公司表示,职工在加班期间已按照增加的产品数量支付了计件工资,即获得了相应的报酬,无需再另行支付加班费。公司的理由能成立吗?

关 键 词：延长工作时间 计件工资制 加班费 产品订单 多劳多得 用人单位 法定休假日 劳动者 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]