我国事业单位现行基本工资制度存在的问题及改进思考  

作　　者：谢新伟[1] 龙天 

机构地区：[1]北京信息科技大学

出　　处：《人力资源管理》2014年第6期83-84,共2页Human Resource Management

基　　金：2013年度北京信息科技大学高教研究立项课题(2013GJZD01);2013年北京市教育委员会社科计划面上项目的研究成果

摘　　要：自2006年我国事业单位实施工资制度改革以来,目前一些问题日益凸显,如基本工资占职工收入的比重下降、基本工资增幅过小、"先行入轨"造成的工资系列错位以及管理岗位工资上升空间狭窄等问题。为进一步突出事业单位基本工资的基础性和保障性作用,提出了完善我国事业单位基本工资制度的对策思考,为今后推进事业单位工资制度改革提供借鉴。

关 键 词：事业单位 基本工资 工资制度改革 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]