以岗位绩效为核心的现代企业工资制度探索  

作　　者：刘军[1] 刘坤[1] 

机构地区：[1]兖矿集团有限公司

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2011年第10期28-29,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：按照建立现代企业工资收入分配制度的要求，兖矿集团结合公司实际，积极探索建立以岗位绩效工资为主的基本工资制度，创新完善经营管理者年薪制、生产人员计件工资制、销售人员业绩提成制、研发人员长效激励工资制、引进人才协议工资制，建立起了以岗位绩效为核心的工资制度体系。

关 键 词：基本工资制度 岗位绩效工资 现代企业 工资收入分配制度 经营管理者 计件工资制 协议工资制 兖矿集团 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]