民主推荐如何规避“非组织行为”  

作　　者：丁飞[1] 

机构地区：[1]中共江苏淮安市委组织部

出　　处：《领导科学》2012年第21期48-48,共1页Leadership Science

摘　　要：民主推荐环节出现的拉关系、走后门等“非组织行为”不仅干扰了干部选任的正常程序，而且造成了推荐结果失真的负面影响。有效规避“非组织行为”应从三方面着手。首先，要采用群众了解干部新形式。积极推行政务公开、实绩公示，对于实绩明显、能力突出的干部要大力宣传，让群众更好地了解干部的工作情况。

关 键 词：组织行为 民主推荐 干部选任 负面影响 政务公开 群众 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]