委托代理理论下的股东与经理人冲突——基于国美控制权之争  

作　　者：张旋[1] 

机构地区：[1]内蒙古大学经济管理学院,010021

出　　处：《现代商业》2012年第29期131-132,共2页Modern Business

摘　　要：作为拥有企业经营权的职业经理人,他们的职责是利用自己丰富的经验和专业的管理技能,对一个组织进行经营管理。而股东则是企业的所有者,他们聘任职业经理人代替自己管理。但是在经营过程中,二者无法避免会出现矛盾。国美事件是股东经理人冲突中一个具有教科书意义的案例,最后以陈晓的离开结束了这场战争。在上市公司的经营中,股东是否可以完全放权给职业经理人,职业经理人究竟该选择自身利益还是企业利益,国美事件留给了人们深刻的思考。

关 键 词：两权分离 激励系统 目标函数 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]