加大转业干部离队报到工作力度  

作　　者：张海山[1] 杨晓勇[1] 

机构地区：[1]陕西省军区政治部转业办

出　　处：《政工导刊》2012年第12期38-38,共1页Political Workers

摘　　要：军转工作是优化军队干部队伍结构、实现新老更替的重要措施，如果没有很高的离队报到率，一切都无从谈起。从近几年的情况看，绝大部分转业干部能按时办理离队报到手续，但也有个别同志因种种原因未按时离队报到，不仅影响了军队干部转业计划的落实，也给地方转业干部的安置工作增加了负担。分析一些转业干部不离队报到的原因，主要有以下几个方面：一是期望值过高。有的对在部队中取得的成绩、作出的贡献，看得过高过重，总想借梯上楼，一旦安置不如所愿，就要求调整单位；

关 键 词：转业干部 干部队伍结构 军队干部转业 力度 安置工作 军转工作 报到率 期望值 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]