杨晓勇

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供职机构：陕西省军区政治部更多>>
发文主题：转业干部军转工作意识淡化报到率保密意识更多>>
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军转工作者要当好四种人
《政工导刊》2014年第9期43-43,共1页杨晓勇 
有的单位转业干部工作徘徊不前，甚至遗留问题叠加，一个重要原因是对转业干部情况不明、底数不清，做思想工作方法不灵活，缺乏有效抓手。一些单位的经验表明，只要用真心动真情做转业干部的思想工作，把他们的所想、所盼、所需作为工...
关键词：工作者 转业干部 思想工作 干部工作 遗留问题 单位 
巧用“四则运算法”助力军转干部心理疏导
《政工导刊》2013年第10期38-38,共1页张海山 杨晓勇 
转业干部从部队到地方，面对“二次就业”的人生重大转折，面对全新的生活环境、社会关系和工作要求，容易出现困惑、茫然、自卑、焦虑等心理反应。笔者认为，转业干部要想做好自我心理疏导工作，需应运“加、减、乘、除”法则来排除上...
关键词：心理疏导工作 军转干部 算法 巧用 转业干部 生活环境 社会关系 心理反应 
加大军转安置工作的协调力度
《政工导刊》2013年第3期43-43,共1页张海山 杨晓勇 
随着经济社会的快速发展和国家人事体制改革的逐步深入，军转安置工作中出现了许多新情况新问题，尤其是地方安置中“僧”多“粥”少、供大于求的矛盾日益突出。一方面，安置渠道越来越窄。地方企业单位劳动用工全员招聘，事业单位推行...
关键词：军转安置工作 协调 力度 企业单位 体制改革 经济社会 供大于求 安置渠道 
加大转业干部离队报到工作力度
《政工导刊》2012年第12期38-38,共1页张海山 杨晓勇 
军转工作是优化军队干部队伍结构、实现新老更替的重要措施，如果没有很高的离队报到率，一切都无从谈起。从近几年的情况看，绝大部分转业干部能按时办理离队报到手续，但也有个别同志因种种原因未按时离队报到，不仅影响了军队干部转...
关键词：转业干部 干部队伍结构 军队干部转业 力度 安置工作 军转工作 报到率 期望值 
谨防转业干部安期置间发生泄密
《政工导刊》2012年第10期42-43,共2页杨晓勇 
近年来，在转业干部安置过程中，个别转业干部违反保密规定，私自携带、复印个人在部队参与撰写的文件、领导讲话等密级材料，造成失泄密案件的发生。其主要原因是有些转业干部保密意识、责任意识、自律意识淡化，放松了对自己的要求，...
关键词：转业干部 泄密 干部安置 保密规定 领导讲话 保密意识 责任意识 意识淡化 
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