“金手铐”的价值与思考  

作　　者：孙柏 

出　　处：《金融博览》2012年第22期48-49,共2页

摘　　要：无论股权激励还是员工持股计划，我们在相关的表述上，都能看到这样的字眼：有利于提升公司的内部价值和外部价值。在这种双重价值里，被称做“金手铐”的股权激励尤其醒目。有人将关注点放在“金”字上，因为股权激励如果顺利行权，必定收益可观，甚至一夜暴富；而从企业发展和员工的自我职业规划角度来说，似乎更宜关注“手铐”的含义：是激励，是吸引，还是保留？

关 键 词：内部价值 员工持股计划 股权激励 双重价值 职业规划 企业发展 “金” 公司 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]