现代企业绩效管理探索  

作　　者：张沁 

机构地区：[1]国信招标集团股份有限公司浙江分公司

出　　处：《浙江经济》2012年第20期36-37,共2页Zhejiang Economy

摘　　要：现代企业绩效管理,是对管理的全过程监控和矫正,目的是使企业绩效处于最优状态,以更好地适应新时期竞争激烈的市场环境绩效管理是企业以开发人力潜能力为中心,采用科学的评估方法对员工履行职责、完成工作目标任务和工作行为情况进行公正评估的一种管理制度,并将绩效评估的结果与员工分配、晋级、奖惩、人才选拔、使用挂钩,指导和帮助企业实现战略目标和管理目标的现代企业科学管理体系,是变结果为过程与结果双重管理的方法,是引入质量第一、顾客至上的现代管理理念。通过绩效管理,对管理的全过程监控和矫正,达到高效率的目的,

关 键 词：企业绩效管理 全过程监控 环境绩效管理 科学管理体系 现代管理理念 履行职责 评估方法 管理制度 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]