劳务派遣体制下加强劳务输出人员人文关怀的实践  

作　　者：刘士民 

机构地区：[1]中石化管道储运公司襄阳输油处,湖北襄阳441002

出　　处：《管理观察》2012年第33期3-4,共2页Management Observer

摘　　要：加强对内部劳务输出人员的关注，是稳定员工队伍，确保劳务输出工作科学可持续发展的前提。拳文探讨了将人文关怀引入到内部劳务派遣工作中的具体做法，对劳务输出人员从生活上照顾、精神上引导、感情上慰籍、心理上疏导，尊重他们的主体地位和个性差异，关心他们丰富多样的个体需求，激发他们的主动性，积极性、创造性，提升他们对企业的认同感。归属感和荣誉感，。

关 键 词：劳务派遣 输出人员 人文关怀 实践 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学]