干部选拔任用工作信息公开问题研究  

机构地区：[1]湖北省枣阳市委组织部课题组

出　　处：《组织人事学研究》2012年第11期23-28,共6页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：加强干部选拔任用工作信息公开化建设，是扩大干部工作民主，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权的有效途径，是强化干部监督工作的有力措施，是匡正选人用人上不正之风、提高选人用人公信度和组织工作满意度的迫切需要。近年来，枣阳市加大干部选拔任用工作信息公开力度，构建阳光下的选人用人机制，推进干部选拔任用工作全程“阳光操作”，取得了明显成效。

关 键 词：干部选拔任用工作 信息公开化 选人用人机制 干部监督工作 群众知情权 工作满意度 干部工作 不正之风 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]