心理契约理论视角下高校心理咨询师的职业倦怠应对探析  

作　　者：尚秀华[1] 

机构地区：[1]辽宁大学,辽宁沈阳110036

出　　处：《辽宁行政学院学报》2012年第12期133-134,137,共3页Journal of Liaoning Academy of Governance

基　　金：辽宁省经济社会发展研究项目(大学生思想政治教育专项)<大学生心理危机事件的分析与处置研究>(项目编号:Lslktsz2011-062)阶段性成果

摘　　要：高等教育的迅速发展,给高校心理咨询师带来新的挑战和压力,产生日益冲突的职业倦怠现象。心理契约理论对职业倦怠的研究具有重大意义,本文从心理契约角度探析高校心理咨询师职业倦怠的成因及调试,以便有效帮助心理咨询师缓解职业倦怠问题。

关 键 词：心理契约 职业倦怠 心理咨询师 

分 类 号：C913[经济管理]