论集体协商制度中的政府职能  

On the Government Functions in the System of Collective Consultation

作　　者：高建东[1] 刘金祥[1] 

机构地区：[1]华东理工大学法学院

出　　处：《工会理论研究》2012年第6期7-12,共6页Labour Union Studies

基　　金：国家社科基金一般项目<重大劳资矛盾预警与处置法制机制研究>阶段性研究成果(项目编号:2012BFX117);上海市教育委员会科研创新项目<我国劳资关系调整模式多元化路径的反思和重构>阶段性研究成果(项目编号:12ZS047)

摘　　要：随着改革开放丰硕成果的取得，劳资纠纷却日益增多，这是我国当前无法回避的事实。而近些年来不断激化的群体性劳动争议更是将劳动关系问题推到了风口浪尖。当今，劳动者已经从单纯的权利诉求上升到利益诉求的层面，不再仅仅要求法律法规赋予的权利保障，而且更加注重劳动保护条件的提高、工资的增长等一系列关乎切身利益的问题。在这一背景下，集体协商成为解决劳动者与用人单位之间利益冲突的重要途径。

关 键 词：集体协商制度 政府职能 劳动争议 改革开放 劳资纠纷 关系问题 利益诉求 权利诉求 

分 类 号：D630[政治法律—政治学] D412.6[政治法律—中外政治制度]