合同制护士的聘用与管理  

作　　者：康庆华 

出　　处：《民航管理》2012年第11期96-97,共2页CIVIL AVIATION MANAGEMENT

摘　　要：在市场经济的冲击下，医疗机构的竞争日趋激烈。伴随社会全员聘任制的逐步推行，医院人事制度改革的不断深入，医院在发展的过程中也日渐凸现以人为本的人性化医疗服务与现行编制的落差现象，聘用合同制人员已成为众多医院用工制度改革中的一项重要举措。合同制护士招聘工作由此而产生，它打破了人事分配制度，采取公开竞争、择优聘用、签订合同的形式，实行双向选择，既搞活了用人机制，又带动了人力资源管理，但由此带来的问题也应运而生。

关 键 词：聘用合同制 人力资源管理 护士 人事制度改革 用工制度改革 人事分配制度 公开竞争 全员聘任制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]