员工泡病假，用人单位有权单方解除劳动合同  

出　　处：《就业与保障》2012年第11期4-4,共1页Employment and Security

摘　　要：一个月前，我公司员工李某通过熟人关系，从医院获取了一张“患有严重乙型肝炎，建议休息治疗三个月”的证明，而后向公司请病假。公司因不明真相，准假三个月。近日，公司发现李某悄悄与他人合伙经商后，遂明确要求李某要么去医院复查、要么复工，但被李某拒绝。鉴于公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定，员工连续旷工五天以上或严重违反公司纪律的，公司有权解除劳动合同。请问：公司能否将泡病假的李某按此规定处理？

关 键 词：解除劳动合同 公司员工 病假 用人单位 熟人关系 乙型肝炎 规章制度 医院 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]