浅析社平工资增长对企业人力资源管理的影响  

作　　者：冯晓虎[1] 谢庆隆 

机构地区：[1]成都生物制品研究所有限责任公司,四川成都610023

出　　处：《甘肃科技》2012年第22期121-122,共2页Gansu Science and Technology

摘　　要：随着宏观经济的发展和物价水平的上扬,各地社平工资也不断持续上调,从而增加企业的人力资源管理成本,对企业人力资源管理工作带来影响。通过对社平工资增长的数据和其可能给企业人力资源管理工作带来的影响进行分析,提出了企业在人力资源管理工作中应对可能出现的影响的方法,从而正确理解社平工资的增长。

关 键 词：人力资源管理 社平工资 影响 增长 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]