《洪范》与西方现代激励理论之比较  

作　　者：刘高远[1] 

机构地区：[1]焦作大学人文学院,河南焦作454003

出　　处：《焦作大学学报》2012年第4期5-7,共3页Journal of Jiaozuo University

摘　　要：《洪范》提出的柔克是对积极行为做出的奖励性刺激,与斯金纳的正强化理论相当;刚克是对消极行为做出的惩罚性刺激,与斯金纳的负强化理论相当;正直即观察,与斯金纳在激励过程中的反馈理论相当;《洪范》的"五福"则与马斯洛的需要层次理论相似。通过中西对比可以看出,《洪范》与西方现代激励理论在原理上具有一致性,但在发展路径、控制手段及研究方法上存在差异,《洪范》的激励理论框架或可整合西方行为学界各守一隅的纷杂学说。

关 键 词：管理理论 《洪范》 激励 比较 

分 类 号：C93-03[经济管理—管理学]