建立青年职工目标导向机制  

作　　者：牛育[1] 

机构地区：[1]大庆油田工程建设有限公司

出　　处：《现代企业文化》2012年第35期106-106,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：青年职工是最具进步思想和创新意识的群体，是企业发展的基础和核心力量。企业团组织只有坚持做好组织化动员，才能更好地团结和凝聚青年为企业发展做贡献。近年来，大庆油田工程建设公司各级团组织按照《共青团工作五年纲要（2009-2013）》要求，积极探索和创新在新的经济社会变革中的组织化动员工作，借助油田深厚的文化底蕴和公司良好的发展势头，

关 键 词：青年职工 目标导向机制 工程建设公司 企业发展 创新意识 大庆油田 共青团工作 进步思想 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]