公益医院卫生技术人员绩效工资管理探讨  

作　　者：罗剑华 

机构地区：[1]广东省揭阳市复退军人医院

出　　处：《人力资源管理》2012年第12期133-134,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文通过对卫生技术人员绩效工资的利弊进行分析,认为当前公益医院需要实行绩效工资,以之促进工作效率提高;针对在实行绩效工资管理中的不足之处,提出加强和改进的相应对策。

关 键 词：公益医院 卫生技术人员 绩效管理 工资管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]