开展“四个全员”主题活动的实践与思考  

作　　者：杜文[1] 刘运杰[1] 蒋俊锋[1] 

机构地区：[1]中国人民银行衡阳市中心支行,湖南衡阳421001

出　　处：《金融经济（下半月）》2012年第12期209-211,共3页

摘　　要：随着时代的发展．社会的进步。人民银行分支机构干部职工的思想观念、价值取向正在发生深刻的变化。在日益激烈的社会竞争、繁重紧张的生活状况下，基层央行员工既面临着履职能力、水平、手段的考验，也面临着知识更新、金融创新、创先争优的所带来的压力，如何正确引导员工面对新形势所带来的考验和压力．人民银行衡阳市中支从基层央行的实际、工作实情、履职实况出发，审时度势，倡导“全员健身、全员学习、全员创新、全员争先”的工作要求．培育一种“健康生活、幸福工作、快乐学习、科学履职”的理念，号召干部职工争当“四个全员”的排头兵，为更好地履行基层央行职责。推动衡阳经济又好又快发展作出新的贡献。

关 键 词：全员学习 主题活动 人民银行分支机构 经济又好又快发展 实践 履职能力 干部职工 社会竞争 

分 类 号：F426.7[经济管理—产业经济]