新生代农民工工作满意度影响因素分析——基于西北四省的调查数据  

作　　者：姚植夫[1] 张译文[2] 

机构地区：[1]西北农林科技大学经济管理学院 [2]中国人民大学农业与农村发展学院

出　　处：《中国农村经济》2012年第8期46-55,78,共11页Chinese Rural Economy

基　　金：国家级大学生创新性实验计划项目"西北地区新生代农民工特征及其分类研究"(编号:101071236)资助

摘　　要：本文根据西北四省(区)936位新生代农民工的调查数据,运用无序多分类Logit回归方法,分析了新生代农民工工作满意度的影响因素。研究发现,新生代农民工的个体特征例如年龄和婚姻状态对其工作满意度有负向影响;新生代农民工的工作状况例如合理的劳动强度、安全的工作环境、完善的社会保障对其工作满意度有正向影响;新生代农民工的心理因素例如务工动机和对城市生活方式的态度也影响其工作满意度:发展导向的务工动机、对城市生活方式的认同有利于提高新生代农民工工作满意度;新生代农民工的个体禀赋中,良好的家庭条件、在本市务工对其工作满意度有正向影响。

关 键 词：新生代农民工 工作满意度 工作状况 心理因素 个体禀赋 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]