护士分层次排班模式在急诊科的应用  

作　　者：刘臻[1] 

机构地区：[1]青岛市立医院,山东青岛266011

出　　处：《齐鲁护理杂志（下旬刊）》2012年第11期104-105,共2页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：根据急诊科护理工作繁重、患者病情复杂、随机性强、流动性大的特点，护士长在排班上既要考虑护理人力的均衡，又要考虑到工作的连续性和可持续性。我科于2008年实施护士分层次排班模式，以层级护理小组为单位进行排班，取得满意效果。现报告如下。

关 键 词：排班模式 护士长 急诊科 应用 护理工作 护理人力 可持续性 随机性 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]