和谐社会构建中企业知识共享的问题与对策研究  

Problems of Enterprise Knowledge Sharing in the Construction of a Harmonious Society and the Countermeasure Study

作　　者：兰筱琳[1] 陈宝国[2] 庄旖[2] 

机构地区：[1]福建师范大学经济学院,福建福州350007 [2]福州大学科学技术与社会研究所,福建福州350108

出　　处：《科教文汇》2012年第13期192-193,202,共3页Journal of Science and Education

基　　金：福建省软科学计划资助重点项目"科技成果转化利益均衡机制研究"(项目编号:2011R0065);福建省教育厅人文社会科学研究重点项目:和谐社会构建中的知识共享绩效评价研究(项目编号:JA10035S);福州大学科技发展基金项目:我国和谐企业混沌模型构建与实证研究(项目编号:10SKQ04);福州大学校人才引进基金:和谐社会构建中的企业知识共享绩效评价研究

摘　　要：知识共享是企业和谐的重要内容,知识共享的作用直接影响到企业管理活动的效果。我们在分析了企业知识共享存在的问题的基础上,从和谐企业、管理层重视、企业文化、激励制度、绩效评价等方面提出了相应对策。Knowledge sharing is the important content of harmonious enterprises,and knowledge sharing directly affects the effect of enterprise management activity.Based on the analysis of the existing problems in enterprise knowledge sharing,we proposes corresponding countermeasures from harmonious enterprise,management level,corporate culture,incentive system,performance evaluation and other aspects.

关 键 词：和谐社会 企业知识共享 对策 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]