浅谈企业薪酬公开与保密  

作　　者：秦金平 

机构地区：[1]焦作煤业<集团>有限责任公司

出　　处：《科技致富向导》2012年第36期340-340,共1页Guide of Sci-tech Magazine

摘　　要：薪酬与企业战略目标的实现有着重要的密切关系。企业薪酬保密与公开制度直接关系到对员工管理的公平性及利益。在当前企业人力资源管理中，薪酬保密与公开各具特点和利弊。本文首先对薪酬保密与公开制度各自对企业薪酬管理所产生作用进行分析．分析指出只要对其使用得当，建立公开、公正、规范的薪酬体系才能保障企业健康快速发展。

关 键 词：企业竞争 激励 薪酬体系 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]