我国企业年金制度中的道德风险及其规避  

作　　者：邱莉丽[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学文法与经济学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2012年第34期65-66,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：企业年金是我国养老保险制度的第二支柱,也是现代人力资源管理的重要战略。企业年金的性质决定了必须实行市场化的管理方式,实现所有权、受益权和经营权的分离。但是这种管理方式形成了信托关系和委托代理关系,可能导致年金管理参与主体的道德风险。为规避道德风险,必须从源头入手,建立有效的激励约束机制。

关 键 词：企业年金 信托管理 道德风险 风险规避 激励约束机制 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]