布尔曼部长的“高校革命”──德国高校人事工资制度改革动态  

MINISTERIN BULMANNS "HOCHSCHULREFORM"─ ENTWICKLUNGSTENDENZ DER REFORM DES PERSONAL-UND LOHNSYSTEMS AN DEUTSCHEN HOCHSCHULEN

作　　者：李国强[1] 

机构地区：[1]中国驻德国大使馆教育处,波恩53173

出　　处：《德国研究》2000年第3期29-32,共4页Deutschland-Studien

摘　　要：德国高校人事制度一向是实行以教研室为单位的教授的自我管理。 但随着时代的变迁，这种人事制度显得过于呆板和僵硬，使高校中的青年教师 难以脱颖而出。为了改变这一状况，由德国教育与研究部长发起的一场“高校 革命”正在全德展开，本文从高校改革的背景、内容和前景等方面详细介绍和论 述了这场意义重大的“革命”。Das Professoren an deutschen Hochschulen verwirklicht stets eine Selbstverwaltung unter Leitung der Professoren mit Lehrstuhl als Einheit Doch mit dem Wandel des Zeitalters er- weist sich dieses Personalsystem als erstarrt und unflexibel ,wo die jungen Lehrer an Hochschulen ihr Talent kaum zeigen konnen Zur Veranderung dieses Zustands verbreitet sich auf die Initiative der deutschen Bundesministerin fur Blidung und Forschung eine Hochschulreform im ganzen Deutschland Der Artikel erortert ausfuhrlich diese bedeutsame Reform in bezug auf ihren Hinterarund, Inhalt und Aussicht usw

关 键 词：德国 高校改革 人事工资制 教授公务员制 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学] G649.516.1[文化科学—教育技术学]