亲,别忘了给员工发心理福利哦  

作　　者：孟令燕[1] 李雪平[2] 

机构地区：[1]西华师范大学教育学院教育经济与管理专业硕士研究生 [2]西华师范大学四川省教育发展研究中心主任、硕士生导师

出　　处：《经营管理者》2012年第12期37-39,共3页Manager’Journal

摘　　要：企业要把员工的心理和个人问题当成企业本身的问题，从员工的切身利益出发，高度重视员工在工作压力、人际关系、沟通。

关 键 词：职业心理健康 员工 福利 个人问题 切身利益 工作压力 人际关系 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]