从现行酒店管理制度角度看高职毕业生就业流失的问题  

作　　者：何奇彦[1] 

机构地区：[1]陕西工业职业技术学院

出　　处：《企业家天地（中旬刊）》2012年第11期61-62,共2页

摘　　要：我国现代酒店管理始于80年代初期,迄今已经历了约30年的发展历程。在大量的国际酒店品牌进入中国后,一些先进的管理理念和制度逐渐得到应用。但总体来讲,当前我国酒店业对这些理念和制度的运用尚存在一定的问题,对于员工队伍建设的制度保障,尤其是以专业毕业生为主的高素质员工队伍建设重视程度不够,从而导致了酒店就业的高职毕业生不断流失,给酒店行业的持续发展造成巨大的压力。

关 键 词：现代酒店管理 毕业生就业 高职毕业生 管理制度 员工队伍建设 80年代 酒店品牌 管理理念 

分 类 号：F719.2[经济管理—产业经济]