国外组织创新搜索研究述评  

A Literature Review of Study Abroad on Organizational Innovation Search

作　　者：洪茹燕[1,2] 

机构地区：[1]杭州师范大学钱江学院,浙江杭州310012 [2]浙江大学管理学院,浙江杭州310058

出　　处：《重庆大学学报（社会科学版）》2012年第6期46-54,共9页Journal of Chongqing University(Social Science Edition)

基　　金：国家自然科学基金项目"发展中国家包容性创新体系研究--理论构建与实证分析"(70910107021);浙江省哲学社会科学课题"创新搜索对浙江集群企业转型升级的作用机制研究"(09CGGL004YBB)

摘　　要：在开放创新环境中,创新搜索对组织的重要性日益突出。文章首先探讨了创新搜索的内涵与分析维度,然后从组织内和组织间视角解析了影响组织创新搜索的主要因素,并在此基础上从创新搜索作为结果变量、创新搜索作为自变量和创新搜索作为中间解释机制三个方面回顾了相关的实证研究,最后提出了该领域内现有研究的不足,并对未来研究进行了展望。In the open innovation environment, innovation search plays increasingly important role in organiza- tional growth. This paper discusses the innovative search connotation and analysis dimensions, and then analyzes the main factors influencing organizational search innovation from the intra-organization and inter-organizational per- spective. Moreover, this paper further reviews existing empirical research on innovative search from three aspects, and finally puts forward the inadequacy of existing research and the direction of future research.

关 键 词：创新搜索 内涵分析 测量维度 前因后果 创新绩效 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]