中小民营企业留住大学生之策略  

作　　者：蒋舟俊[1] 

机构地区：[1]中共宜兴市委党校

出　　处：《企业研究》2012年第12期55-57,共3页Business Research

摘　　要：为适应转型发展的需要,中小民营企业开始规模化引进大学生进企就业,但由于缺乏科学的用人规划和完善的制度保障,大学生遇到了一些现实困境,出现了留人难的现象。这需要引起高度的重视,应该采取一些攻心战略来化解大学生的心理负担,落实一些行动支持来促进大学生的健康成长,彻底解决大学生干事创业的后顾之忧,让他们能够安下心来、扎下根来,真正投身到企业发展的洪流当中。

关 键 词：中小民营企业 大学生 转型发展 心理负担 攻心战略 企业发展 规模化 就业 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济] G647.38[文化科学—高等教育学]