高校中青年干部队伍现状分析和对策建议  

作　　者：乐山师范学院课题组 杨霞[1] 李方裕[2] 彭杨[3] 

机构地区：[1]乐山师范学院党委组织部 [2]乐山师范学院办公室 [3]乐山师范学院文新学院

出　　处：《中共四川省委省级机关党校学报》2013年第1期46-49,共4页

基　　金：四川省教育厅重点项目“优化高校中青年干部培养机制研究”(10SA103)

摘　　要：高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。

关 键 词：高校中青年干部 高校 干部队伍 干部教育机制 中青年干部 

分 类 号：D267.6[政治法律—政治学]