我国企业社会责任动因调查  

作　　者：姜志华[1] 沈奇泰松[2] 

机构地区：[1]浙江科技学院经济管理学院 [2]杭州电子科技大学管理学院

出　　处：《合作经济与科技》2013年第2期30-32,共3页Co-Operative Economy & Science

基　　金：教育部人文社会科学研究"伦理驱动的企业社会责任实现机制研究"项目(项目批准号:11YJC630080);教育部人文社会科学研究"战略性社会责任的驱动因素;构成维度及对企业价值创造的影响机制"项目(项目批准号:12YJC630166);浙江科技学院科研启动基金项目

摘　　要：本文从Schwartz&Car-roll的企业社会责任概念模型出发,提出企业社会责任的动因主要来自外在压力(制度动因)与内在驱动(经济动因和伦理动因),并进一步分析三类动因在驱动企业社会责任行为中的作用。问卷调查显示,企业慈善公益行为的最重要驱动力来自于经济因素,其次是伦理因素;企业的环境保护行为、伦理动因和制度动因同样重要;企业在员工方面的社会责任行为更多的是经济因素的驱动,还有伦理因素。

关 键 词：企业社会责任 动因 外在压力 内在驱动 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]