优化政府结构和推进大部门制改革的对策  

作　　者：杨志晨[1] 

机构地区：[1]中共黑龙江省委党校公共管理教研部,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《行政论坛》2013年第1期18-21,共4页Administrative Tribune

基　　金：国家社会科学基金项目<优化政府结构和推进大部门制改革对策研究>(11BZZ045)

摘　　要：行政体制改革作为深化改革的重要组成部分,具有影响全局,带动各方的关键性作用。优化政府结构,稳步推进大部门制改革,是深化改革的重要环节。优化政府结构和推进大部门制改革,需要在不同的改革阶段制定出相应的改革对策,即系统制定改革前导期预制的应用型对策,改革推进期量制的结构型对策,改革深入期特制的攻坚型对策,改革完善期定制的调谐型对策。如创建"行大略—破小题"、"施简策—化繁题"、"择易术—解难题"等创新型攻坚对策和一系列配套改革对策。大部门的数量规模最终应设计控制在20个左右。推进大部门制改革的基本思路与组织结构设计是:按照市场经济运行对政府机构设置的一般要求、行业属性与部门特征的类同程度、发展战略与重点布控的协和关系进行整合优化,构建具有中国特色的政府架构模式。

关 键 词：行政体制改革 政府结构优化 大部门制 组织结构设计 对策 

分 类 号：D630.1[政治法律—政治学]