重庆迪马股份终极股东控制问题研究——基于微观认知的组织演化机制  

Research of Ultimate Shareholder Control Problem in Chongqing Dima Industry Company Limited——Based on Organization Evolution Mechanism of Microscopic Cognition

作　　者：郭斌[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学工商管理学院

出　　处：《经济与管理研究》2013年第1期113-121,共9页Research on Economics and Management

基　　金：国家自然科学基金项目"社会资本视角下上市公司终极股东控制与剥夺问题研究"(71072072);首都经济贸易大学学术新人项目"基于社会资本理论视角的中国上市公司终极控制权研究"(CUEB2010507)

摘　　要：根据"双重控制链"分析范式,在股权分散的上市公司中,终极股东除设计复杂控股结构、实施一股多票制等手段进行股权控制外,还通过任命亲信担当要职逐渐衍生出社会资本掌控上市公司及放大控制权私利。于是,本研究基于微观认知的组织演化机制,构建了分析终极股东控制问题的理论框架,并以重庆市迪马实业股份有限公司为案例,阐述中国上市公司终极股东"双重"控制链的构建过程。Based on the analysis paradigm of ＂dual＂ control chain, in addition to design complex holding structure and execute unequal voting rights to using equity control chain, the ultimate shareholder in dispersed ownership of listed companies also use social capital control to seize private benefits of listed companies through the arrangement of cronies to play key positions. So, the study is based on organization evolution mechanism of microscopic cognitive to build theory framework of ultimate shareholder control problem and to analyze ultimate shareholder ＂dual＂ control chain evolution in listed companies by the case of Chongqing Dima Industry Company Limited

关 键 词：微观认知 终极股东 股权控制链 社会资本控制链 

分 类 号：F271.5[经济管理—企业管理]