选择就近就业的农村劳动者个体特征研究——基于1637份问卷调查数据的分析  

作　　者：吴红宇[1] 何亦名[2] 

机构地区：[1]广东农工商职业技术学院财经系,广东广州510507 [2]广东金融学院人口与劳动就业研究所,广东广州510521

出　　处：《西部经济管理论坛》2013年第1期57-60,70,共5页West Forum on Economy and Management

基　　金：中国博士后基金(项目编号:20100470937)资助;教育部人文社会科学研究项目"新生代农民工人力资本成长与城镇化的交互作用机理及其路径研究"(批准号:10YJC790083)

摘　　要：就近就业是中国农村劳动力转移第二阶段表现出来的主要形式,目前在政府层面主要是把其当成应对金融危机的主要战术,而非长期战略。本文通过对1637份问卷调查进行计量分析,发现劳动者选择就业地主要是考虑到家庭和自身因素。因此,文章认为为提升劳动者幸福感、促进社会公平,政府下一步工作的重点应是创造条件使劳动者能在工作单位附近安居。

关 键 词：就近就业 劳动者 影响因素 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]