评价管理研究的SMART原则  

作　　者：刘祯[1,2] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640 [2]科罗拉多大学商学院,科罗拉多丹佛802173364

出　　处：《经济与管理评论》2013年第1期54-58,136,共6页Review of Economy and Management

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"我国领先企业管理实践蕴含的本土管理元素及其可移植性研究"(项目编号:11YJA630004)的阶段性成果;国家留学基金委"2011年国家建设高水平大学公派研究生项目"(项目编号:2011615047);华南理工大学"优秀博士学位论文创新基金"(项目编号:201001049)的资助

摘　　要：总结了评价管理研究的Smart原则:系统性原则,用来从整体上评价一项管理研究,包括研究从提出问题到解决问题的思路以及研究的总体结构安排如何;重要性原则,用来评价研究问题的意义,包括研究问题的实践性和学术意义如何;应用性原则,用来评价研究结论的应用价值,包括研究结论对于管理实践的指导性以及研究结论本身的表达是否清晰;可靠性原则,用来评价论证的可靠程度,包括论据与论点的相关性以及论据的充分性;技术性原则,用来评价研究方法,包括选择了必要的研究方法以及方法本身的正确使用。这些原则既可以用作管理研究的评价,同时,对于管理研究也起到一定的导向作用。

关 键 词：管理研究 评价 SMART原则 

分 类 号：F272-0[经济管理—企业管理]